L’attenzione ai temi della mental wellbeing e della psychological safety è ormai imprescindibile per lo sviluppo di una cultura organizzativa solida, sostenibile e competitiva. Sempre più studi, infatti, evidenziano la presenza di numero crescente di persone che manifestano sintomi collegabili al lavoro, mentre i livelli di soddisfazione sono sempre più bassi.
Come Wise Growth ci siamo sempre occupati di sostenibilità umana e abbiamo sviluppato diversi progetti “tailor made” al fianco delle aziende che vogliono favorire un clima di benessere psicologico continuando a generare valore. Un obiettivo che perseguiamo coinvolgendo psicoterapeute e psicoterapeuti dalla consolidata esperienza sia dal punto di vista clinico che organizzativo.
Per uno dei maggiori gruppi mondiali nel settore assicurativo e della gestione patrimoniale, noi di Wise Growth abbiamo sviluppato un progetto strutturato per promuovere una cultura diffusa di mental wellbeing e psychological safety.
L’intervento, coordinato su più livelli organizzativi, ha combinato momenti formativi e iniziative di sensibilizzazione: un evento aperto a tutta la popolazione aziendale, un percorso dedicato alle funzioni HR come "mental health first aiders", spazi di ascolto attivo e la creazione di una guida aziendale dedicata alla salute mentale.
Vista la delicatezza del tema, tutte le attività sono state condotte da figure altamente qualificate sia nell’ambito clinico e psicoterapico che organizzativo.
Il percorso ha offerto strumenti concreti per riconoscere il malessere psico-emotivo, orientarsi nel chiedere o offrire supporto in modo etico e rispettoso, e integrare il tema del benessere psicologico nella cultura e nelle pratiche aziendali.
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