DISABILITÀ

Ti aiutiamo a…

…mettere in campo azioni che rendano la tua azienda più accessibile e quindi rispettosa e sostenibile, dando voce a chi vive la disabilità nel contesto lavorativo

Iniziare a occuparsi in modo esplicito e strutturato della disabilità rappresenta un passaggio fondamentale verso ambienti di lavoro più equi e in grado di riconoscere e valorizzare ciò che spesso già esiste ma rimane invisibile.

Oggi, grazie a strumenti concreti, approcci personalizzati e assenza di giudizio, è possibile fare questo all’interno di una cornice di management plurale che tenga conto della complessità reale della gestione della disabilità in azienda.

• Raccolta narrativa e ascolto delle persone con disabilità attraverso interviste e focus group
• Formazione esperienziale e sensibilizzazione per team, manager e HR, con casi reali, testimonianze e spazi protetti di confronto
• Analisi del clima e delle pratiche organizzative esistenti (Disability Inclusion Monitor)
• Consulenza, formazione e bilancio di competenze per la costruzione e la gestione di piani di disability management