La strada verso il cambiamento culturale e la sostenibilità umana passa anche attraverso l’adesione a standard e norme molto importanti, come la Certificazione della Parità di Genere (UNI PdR 125:2022), la ISO 30415:2021 - per promuovere la Diversity, Equity & Inclusion (DEI), la ISO 53800:2024 sulla parità di genere e l’empowerment femminile e la UNI/PdR 159 sul lavoro inclusivo delle persone con disabilità.
Grazie alla nostra visione sistemica e a un approccio su misura, possiamo accompagnare PMI, grandi aziende e gruppi nell’integrare queste norme nella propria cultura aziendale.
Adottare questi standard permette alle imprese di migliorare la propria reputation, attrarre talenti, accedere a sgravi fiscali e premialità e contribuire attivamente a un cambiamento culturale positivo e duraturo.
Le proposte che realizziamo in Wise Growth sono scalabili e modulari a seconda della dimensione, della complessità e delle esigenze specifiche delle aziende. Un approccio che ci ha permesso di accompagnare alla certificazione grandi gruppi e aziende del settore bancario, energetico e dei trasporti e, nel 2025, ottenere da Regione Lombardia l’inserimento tra i fornitori accreditati di servizi consulenziali legati alla certificazione della parità di genere per l’annualità 2025 - 2027.
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