In uno scenario demografico in cui la popolazione italiana invecchia progressivamente, il tema del caregiving diventa sempre più centrale. Aumenta infatti il numero di lavoratrici e lavoratori che si prendono cura di persone anziane, con disabilità o malattie croniche.
Questo quadro ha ricadute dirette sia sugli individui che sulle aziende, chiamate a riconoscere e gestire l’impatto organizzativo, emotivo e relazionale che implica il ruolo di cura. Si tratta di nuove sfide, per rispondere alle quali occorrono strumenti concreti: dai percorsi formativi e di condivisione, ai progetti volti a riconoscere e definire i confini del caregiving, integrando in modo più armonico il carico di cura con la propria vita professionale.
Una delle principali agenzie del lavoro nel panorama italiano e internazionale si è rivolta a noi di Wise Growth perché mossa dal bisogno di offrire alle proprie persone strumenti concreti
per bilanciare l’equilibrio e gestire i confini tra cura e lavoro.
A partire da queste premesse e grazie alla nostra esperienza sul tema, abbiamo strutturato un percorso di group coaching in più webinar con l’obiettivo di fornire una definizione esaustiva
del ruolo della persona caregiver da un punto di vista legislativo e sociale, ma soprattutto di esplorare i risvolti psicologici ed emotivi del ruolo di cura sull’identità delle persone.
Le collaboratrici e i collaboratori hanno così ricevuto supporto e spunti pratici per la work-life integration e la gestione dei confini personali,
con impatti positivi sul proprio benessere dentro e fuori il lavoro.
Iscriviti alla newsletter per ricevere novità e aggiornamenti dal mondo Wise Growth