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Attività

La principale area di competenza di Wise Growth è la gestione della diversità individuale all’interno di un contesto caratterizzato da regole e segnato da una cultura organizzativa.
La gestione delle diversità è diventata una necessità prioritaria in un mondo globalizzato, la cui complessità si riflette all’interno delle organizzazioni.
Wise Growth vanta una solida esperienza teorica e di consulenza che applicata alle singole peculiarità organizzative costruisce progetti per la gestione della diversity realmente ritagliate sulla realtà e le necessità dei suoi clienti.

Gli interventi, per l’esperienza finora sviluppata, si articolano come segue:

Consulenza

Wise Growth supporta le aziende nella costruzione di progetti di plurality management, sviluppando congiuntamente programmi che toccano le seguenti aree:

  • Diagnosi delle culture organizzative e progettazione di interventi di change management relativamente ai temi in oggetto;
  • diagnosi dei sistemi di gestione delle persone, ascoltando attraverso focus group/interviste le persone coinvolte con l’obiettivo di valutare se, nelle regole attuate, non vi siano dei momenti di esclusione percepiti;
  • a valle della diagnosi supporto alla costruzione di progetti diversificati che possano comprendere:
    • attività di coinvolgimento del top management
    • formazione ai manager
    • supporto organizzativo e formativo ai soggetti a rischio di esclusione
    • progettazione e gestione di momenti di scambio con altre realtà aziendali
    • progettazione e gestione di eventi interni rivolti al personale, per supportare il cambiamento culturale
    • progettazione e gestione di eventi esterni, in collaborazione con una società di comunicazione, per divulgare le attività svolte

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