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Attività

La principale area di competenza di Wise Growth è la gestione della diversità individuale all’interno di un contesto caratterizzato da regole e segnato da una cultura organizzativa.
La gestione delle diversità è diventata una necessità prioritaria in un mondo globalizzato, la cui complessità si riflette all’interno delle organizzazioni.
Wise Growth vanta una solida esperienza teorica e di consulenza che applicata alle singole peculiarità organizzative costruisce progetti per la gestione della diversity realmente ritagliate sulla realtà e le necessità dei suoi clienti.

Gli interventi, per l’esperienza finora sviluppata, si articolano come segue:

Coaching e sviluppo personale

Le competenze necessarie per affrontare il mondo del lavoro spaziano dalle conoscenze, alle abilità e ai comportamenti che devono essere messi in campo in situazioni spesso organizzativamente complesse. Le persone, nel costruire questo bagaglio e nel processo di adattamento organizzativo, devono tener conto delle proprie attitudini individuali.
Il percorso di sviluppo progettato da Wise Growth ha un duplice obiettivo:

  • Sviluppare le competenze necessarie per ricoprire una posizione organizzativa;
  • identificare i soggettivi orizzonti ideali, tenendo conto delle prospettive di azione concreta.

In una serie di incontri individuali, da definire nel numero e nella frequenza, è possibile tracciare un itinerario che comprenda queste fasi: individuazione delle aree di criticità, analisi della situazione organizzativa, confronto con il proprio sé ideale, supporto allo sviluppo delle competenze ritenute necessarie.
Wise Growth, oltre alle attività di consulenza ed interventi progettati su misura offre un catalogo di eventi per permettere di testare “sul campo” le aree d’intervento. Viaggi nelle diversità di genere, età, culture ed abilità. Nel corso del viaggio verranno attraversati diversi territori ognuno del quale al proprio interno comprende percorsi e tappe da scoprire.

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